1、抉择之痛苦

蹲便器水箱工厂做到一定规模，老板自然风光，然而，随之而来却是企业发展方向的抉择，这种思考的痛苦是企业员工所不能理解的，企业到底要不要发展壮大?

如果企业需要进一步发展，是自己来做还是请职业经理人，又面临着处理老板与职业经理人间的种种矛盾。矛盾发生时，职业经理人拍拍屁股就可以走了，但是老板却还得捡起烂摊子。

  2、风险之痛苦

  企业越大，犯错误的风险越大。现在，大部分中小企业的老板是依靠中国改革开放的机遇而成功的，老板成功了，那就肯定有其成功之处。

  比如：有的人勤奋，有的人冲明...但他们不可避免地存在着修养的短板，包括知识修养和境界修养，很多时候，他们并不知道自己的做法合不合适或正不正确。甚至触碰了法律，法律后果还得自己承担。

  3、亲情之痛苦

  在这样的位置上，老板的付出比一般人多很多，算算老板的工作时间，早上八点钟到办公室，中午开会或者陪人吃饭，下午接待各种各样的人，晚上还要应酬。

  有的人做了老板以后，由于利益的纷争，兄弟姐妹反目成仇，成了孤家寡人。有的是几个好朋友一起做生意，开始很好，做到一定程度，每个人的想法就不一样了，有的说自己还要继续发展，急需钱投资，不能退钱，后面是胡志标式的断臂之痛。 

  4、身体之痛苦

  宁愿胃里喝个小洞洞，也不能让感情上出现小缝缝。很多不仅工作要动脑，而且还要陪各色人等交际应酬。结果，身体垮了。

  5、孤独之痛苦

  老板的交际圈很广，但风光只在表面，与政府，永远是官和商讲不清楚小心翼翼的关系；与家人和亲人，疏于沟通可能出现了裂缝；与原来的朋友，经过多年的创业，要么分离，要么剩下来的就是下属关系。 

  6、财富之痛苦

  很多老板，有了钱比没钱更痛苦，特别是中小企业的，穿的和吃的并不比以前更放得开，有的逢年过节头皮都发麻了，因为变相的敲诈随时都在发生，有时候看起来大，实际上比谁都小。

  7、变态之痛苦

  珠三角老板圈子里流行着一句话：老板不是人干的。那么做卫浴水箱更加深刻体会到，中国的老板们特别是中小企业的老板越来越过不上正常的生活，包括不正常的人际关系和不正常的心态。

  8、责任之痛苦

谁都可以死，偏偏老板不能死。不管什么老板，大大小小，总是有几十人几百人几千人几万人等着找他要饭吃，如果他的离开导致企业的破产，那么很多人都面临着重新选择岗位，甚至对整个产业都可能产生影响。

  无形中老板对社会做出了巨大的贡献，但是正是这些使命使得老板不得不面临其他的痛苦：社会的仇富心态和自己的身心疲惫。

  老板，看似了不起的身份，但没有谁能随随便便成功。创业维艰，如果你立志要做一个老板，那么，当你身处低谷时，希望你依然能立即行动、坚定信念、不留遗憾、勇于承担。

  和佳庭蹲便器水箱致敬所有卫浴水箱行业老板们！